Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Žmogiškųjų išteklių vadovas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome patyrusio ir motyvuoto Žmogiškųjų išteklių vadovo, kuris prisijungtų prie mūsų komandos ir padėtų užtikrinti efektyvų personalo valdymą. Ši pozicija reikalauja stiprių lyderystės įgūdžių, gebėjimo spręsti problemas ir puikių komunikacijos gebėjimų. Žmogiškųjų išteklių vadovas bus atsakingas už darbuotojų atranką, mokymus, darbo santykių valdymą ir organizacijos politikos įgyvendinimą.
Pagrindinės pareigos apima darbuotojų įdarbinimo procesų koordinavimą, darbo teisės laikymąsi, darbuotojų gerovės užtikrinimą ir organizacijos kultūros stiprinimą. Kandidatas turėtų turėti patirties žmogiškųjų išteklių valdymo srityje, išmanyti darbo teisę ir gebėti efektyviai bendrauti su įvairiais organizacijos lygmenimis.
Sėkmingas kandidatas turės galimybę dirbti dinamiškoje aplinkoje, kurioje skatinamas nuolatinis tobulėjimas ir inovacijos. Jei esate organizuotas, atsakingas ir turite aistrą dirbti su žmonėmis, kviečiame prisijungti prie mūsų komandos!
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Vadovauti darbuotojų atrankos ir įdarbinimo procesams
- Užtikrinti darbo teisės ir organizacijos politikos laikymąsi
- Organizuoti mokymus ir darbuotojų tobulėjimo programas
- Spręsti darbo santykių klausimus ir konfliktus
- Stebėti darbuotojų pasitenkinimą ir gerovę
- Konsultuoti vadovus personalo valdymo klausimais
- Kurti ir įgyvendinti žmogiškųjų išteklių strategijas
- Analizuoti personalo duomenis ir teikti ataskaitas vadovybei
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas žmogiškųjų išteklių, verslo administravimo ar panašioje srityje
- Bent 3 metų patirtis žmogiškųjų išteklių valdymo srityje
- Puikios darbo teisės žinios
- Stiprūs lyderystės ir problemų sprendimo įgūdžiai
- Puikūs bendravimo ir derybų įgūdžiai
- Gebėjimas dirbti su personalo valdymo sistemomis
- Analitinis mąstymas ir gebėjimas priimti strateginius sprendimus
- Gebėjimas dirbti komandoje ir savarankiškai
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kaip sprendžiate konfliktus tarp darbuotojų?
- Kokius metodus naudojate darbuotojų motyvacijai didinti?
- Kaip užtikrinate, kad organizacija laikytųsi darbo teisės reikalavimų?
- Kokios yra jūsų patirtys įgyvendinant mokymų programas?
- Kaip valdote darbuotojų pasitenkinimą ir įsitraukimą?
- Kaip elgiatės su sudėtingais darbo santykių klausimais?
- Kokius personalo valdymo įrankius esate naudoję?
- Kaip matote žmogiškųjų išteklių vaidmenį organizacijos strategijoje?
